5eL/5分e-ラーニング

出勤時間の管理×e-Learning 「学び」の習慣
期間限定で無料のトライアル受付中
お問い合わせ/無料で試してみる
スタッフ
目の前のことで精一杯
ちゃんと教えて
勉強なんてイヤ!
管理者
基礎的なこともダメ!
教えてもすぐやめる
教える時間がもったいない
オーナー
リピーターを増やしたい
人材を定着させたい
HACCPの義務化ってなに?

5eLとは

5分e-ラーニング教材

小テスト対応講座

HACCPの基礎 ※講座+テスト
衛生管理の基礎 ※講座+テスト
接客用語マナーミニ ※テスト
5分eラーニング・プロ※オプション

実践食中毒リスク対応 ※講座+テスト
接客用語マナー ※テスト
資格試験過去問 ※テスト
独自教材の作成依頼は
こちらにお問い合わせください
お問い合わせ
5eL導入効果
スタッフに「学ぶ」ことの価値が伝わり、
スタッフの意識が変わる!
導入企業 A様
学びへの取組率
従業員の仕事へのやりがい
5eL CSアンケート
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5eLが選ばれる5つの理由
01
現場の負担なく「教育」が定着
教育の大切さはわかっているけれど、なかなか定着化しない。5eLは、出退勤時の打刻とe-Learningの小テストを組み合わせた仕組みです。こうすることでe-Learningを習慣化。出退勤時の1~5分で「教育」が定着化し、スタッフの意識が変わります。
02
「テスト結果」を評価に活かせる
毎日の小テストはもちろん、教材を使った各人の学習状況がデータ化されます。各スタッフの努力状況や頑張りがわかります。
03
スタッフとのコミュニケーションが良くなる
出勤時のメッセージで方針や連絡事項を確実に伝え、アンケートでスタッフの気持ちの動きを把握し、マネジメントに活かせます。ESアンケートは「今日、気持ちよく仕事が出来ましたか?」CSアンケートは「今日、お客さんは満足してくれたと思いますか?」を11段階の内、ひとつをチェックするだけです。
04
スマホによる出退勤の打刻に対応
スマホによる打刻に対応。GPS&Wi-Fiによる出勤場所の特定に対応。不正ができない仕組みを備えています。さらに、勤務時間の集計がシステム化されるので、月末の事務処理時間の削減になります。 ※すでにシステム導入さている店舗の方は、別途ご相談ください。
05
HACCPコンサルタントが貴店専用資料作成
食品衛生法が可決され、2020年6月(経過措置1年)からHACCPの義務化がスタートします。HACCP導入にあたって必要となる、法的必要書類(一般衛生管理計画書・重点管理計画書)をHACCPコンサルタントがヒアリングをして作成し、提供します。 ※行政書士に依頼すると、一般的に5~10万円かかります。
便利な機能
e-Learningコンテンツ
出退勤の打刻
受講管理
ESアンケート
CSアンケート
オーナーメッセージ
衛生チェックリスト
エクセルダウンロード
HACCP対応、行政提出資料作成
Q. 日々の5分を導入すると、従業員が嫌がりませんか?
A. 日々の5分こそ価値があります。クイズ式になっており、楽しく学ぶことができます。教育の概念を覆します。
Q. どんなコンテンツを従業員に受講させたらいいでしょうか?
A. まずは、衛生に係るコンテンツからスタート。その後、接客マナー、お客様との話題を増やす、資格試験過去問に取り組まれるとベストです。
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導入企業様の声
スタッフ意識が変わり、お店が好評に
5eLを活用するようになってから、スタッフの意識があがり接客スキルが向上し作業効率も大幅に改善されました。実際に導入してからお客様より『スタッフが明るく活気のあるお店ですね』とお褒めの言葉をいただきました。また出退勤時に1日5分と徹底することによって継続して取り組めて、尚且つ日々様々な教材から学べるのでスタッフも幅広い知識がついていきます。そして何よりもスタッフ全員で一緒にスキルUPしていけるので全体での調和も図れ、今では欠かせないものになっています。
炭火焼肉本場家庭料理 ヤンさんの台所 様

料 金

よくある質問
Q. 従業員の資格取得には役立ちますか?
A. 役立ちます。コンテンツも多数用意しておりますのでお客様との話題作りにも最適です。
Q. 履歴は、簡単に確認できますか?
A. 簡単に確認できます。詳しくは無料トライアルで画面をご確認ください。
Q. 導入することにより、店舗の売上はどうして伸びるのですか?
A. スタッフ様の接客態度が向上することにより口コミサイトの点数が伸長している事例がございます。点数が上がったことにより新規のお客様の増加・リピート率の向上・客単価のアップに繋がり売り上げがアップしました。
Q. 小テスト以外の講座の積極的な取り組み方はありますか?
A. 資格取得支援金などの体制をとり、給与に反映することで自発的に受講するスタッフが増えているという導入企業様の事例がございます。
その他ご質問等は5Kサポート株式会社へ
期間限定で無料のトライアル受付中
5eL勤怠の直感的なインターフェースは誰でも簡単に操作可能です。この機会にぜひ御社の利用シーンに即しているかテストしてみてください。無料トライアル期間延長のご相談は随時承ります。
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5eLが選ばれる5つの理由
01
現場の負担なく「教育」が定着
教育の大切さはわかっているけれど、なかなか定着化しない。5eLは、出退勤時の打刻とe-Learningの小テストを組み合わせた仕組みです。こうすることでe-Learningを習慣化。出退勤時の1~5分で「教育」が定着化し、スタッフの意識が変わります。
02
「テスト結果」を評価に活かせる
毎日の小テストはもちろん、教材を使った各人の学習状況がデータ化されます。各スタッフの努力状況や頑張りがわかります。
03
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出勤時のメッセージで方針や連絡事項を確実に伝え、アンケートでスタッフの気持ちの動きを把握し、マネジメントに活かせます。ESアンケートは「今日、気持ちよく仕事が出来ましたか?」CSアンケートは「今日、お客さんは満足してくれたと思いますか?」を11段階の内、ひとつをチェックするだけです。
04
スマホによる出退勤の打刻に対応
スマホによる打刻に対応。GPS&Wi-Fiによる出勤場所の特定に対応。不正ができない仕組みを備えています。さらに、勤務時間の集計がシステム化されるので、月末の事務処理時間の削減になります。 ※すでにシステム導入さている店舗の方は、別途ご相談ください。
05
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食品衛生法が可決され、2020年6月(経過措置1年)からHACCPの義務化がスタートします。HACCP導入にあたって必要となる、法的必要書類(一般衛生管理計画書・重点管理計画書)をHACCPコンサルタントがヒアリングをして作成し、提供します。 ※行政書士に依頼すると、一般的に5~10万円かかります。
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Q. 日々の5分を導入すると、従業員が嫌がりませんか?
A. 日々の5分こそ価値があります。クイズ式になっており、楽しく学ぶことができます。教育の概念を覆します。
Q. どんなコンテンツを従業員に受講させたらいいでしょうか?
A. まずは、衛生に係るコンテンツからスタート。その後、接客マナー、お客様との話題を増やす、資格試験過去問に取り組まれるとベストです。
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スタッフ意識が変わり、お店が好評に
5eLを活用するようになってから、スタッフの意識があがり接客スキルが向上し作業効率も大幅に改善されました。実際に導入してからお客様より『スタッフが明るく活気のあるお店ですね』とお褒めの言葉をいただきました。また出退勤時に1日5分と徹底することによって継続して取り組めて、尚且つ日々様々な教材から学べるのでスタッフも幅広い知識がついていきます。そして何よりもスタッフ全員で一緒にスキルUPしていけるので全体での調和も図れ、今では欠かせないものになっています。
炭火焼肉本場家庭料理 ヤンさんの台所 様

料 金

よくある質問
Q. 従業員の資格取得には役立ちますか?
A. 役立ちます。コンテンツも多数用意しておりますのでお客様との話題作りにも最適です。
Q. 履歴は、簡単に確認できますか?
A. 簡単に確認できます。詳しくは無料トライアルで画面をご確認ください。
Q. 導入することにより、店舗の売上はどうして伸びるのですか?
A. スタッフ様の接客態度が向上することにより口コミサイトの点数が伸長している事例がございます。点数が上がったことにより新規のお客様の増加・リピート率の向上・客単価のアップに繋がり売り上げがアップしました。
Q. 小テスト以外の講座の積極的な取り組み方はありますか?
A. 資格取得支援金などの体制をとり、給与に反映することで自発的に受講するスタッフが増えているという導入企業様の事例がございます。
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この機会にぜひ御社の利用シーンに即しているかテストしてみてください。
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